Hilton Worldwide Holdings Inc. (HLT) operating KPIs
HLTNYSEHotels & MotelsFiscal year ends December 31
Financials through Q2 FY2026, quarter ended Jun 30, 2026Last filing: 10-Q on Oct 27, 2026Score 10/3092% above fair value
$356.92−0.01 (-0.00%)
Close on Oct 30, 2026Market cap $80.33BP/E 52.3Yield 0.17%
Hilton Worldwide báo cáo Chênh lệch Lương theo Giới tính tại Anh (UK Gender Pay Gap) — Chênh lệch Lương Giờ Trung vị (Median Hourly Gap — %) (%)
Hilton UK Gender Pay Gap Reports (2021..2025)
Latest, FY2025
1.2%
Period ended Dec 31, 2025
Change on a year earlier
-3.1 pts
4.3% in FY2024
History
5 years
Since FY2021
Sources
5
Documents cited below
Annual history
Hover a value to see the sentence it was read from; calculated values show their formula
| Period | Ended | Báo cáo Chênh lệch Lương theo Giới tính tại Anh (UK Gender Pay Gap) — Chênh lệch Lương Giờ Trung vị (Median Hourly Gap — %) (%) | Year on year | Source |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | Dec 31, 2025 | 1.2% | -3.1 pts | Hilton UK Gender Pay Gap Report (2025) ↗ |
| FY2024 | Dec 31, 2024 | 4.3% | +0.1 pts | Hilton UK Gender Pay Gap Report (2024) ↗ |
| FY2023 | Dec 31, 2023 | 4.2% | -2.4 pts | Hilton UK Gender Pay Gap Report (2023) ↗ |
| FY2022 | Dec 31, 2022 | 6.6% | +9.6 pts | Hilton UK Gender Pay Gap Report (2022) ↗ |
| FY2021 | Dec 31, 2021 | -3.0% | – | Hilton UK Gender Pay Gap Report (2021) ↗ |
Breakdown
What makes up báo cáo chênh lệch lương theo giới tính tại anh (uk gender pay gap) — chênh lệch lương giờ trung vị (median hourly gap — %)
- Mức Chênh lệch Lương Giờ Trung vị Toàn quốc tại Anh (UK National Median Benchmark — %)12.8% · FY2025
- Chênh lệch Lương Giờ Bình quân tại Anh (Mean Hourly Gender Pay Gap — %)2.8% · FY2025
- Chênh lệch Tiền thưởng Trung vị theo Giới tính tại Anh (Median Bonus Gender Gap — %)-3.2% · FY2025
- Chênh lệch Tiền thưởng Bình quân theo Giới tính tại Anh (Mean Bonus Gender Gap — %)32.2% · FY2025
- Tỷ lệ Nhân sự Nam tại Anh nhận Tiền thưởng (Male Team Members Receiving Bonus — %)46.1% · FY2025
- Tỷ lệ Nhân sự Nữ tại Anh nhận Tiền thưởng (Female Team Members Receiving Bonus — %)37.6% · FY2025
- Tỷ lệ Nữ giới trong Nhóm Lương Cao nhất — Tứ phân vị trên cùng (Upper Quartile Female — %)55.3% · FY2025
- Tỷ lệ Nữ giới trong Nhóm Lương Trung cao (Upper Middle Quartile Female — %)52.1% · FY2025
- Tỷ lệ Nữ giới trong Nhóm Lương Trung thấp (Lower Middle Quartile Female — %)51.0% · FY2025
- Tỷ lệ Nữ giới trong Nhóm Lương Thấp nhất (Lower Quartile Female — %)59.3% · FY2025
Cite this data
StockData. (2026). Hilton Worldwide Báo cáo Chênh lệch Lương theo Giới tính tại Anh (UK Gender Pay Gap) — Chênh lệch Lương Giờ Trung vị (Median Hourly Gap — %) (%), annual FY2021–FY2025 [Data set]. Compiled from Hilton Worldwide SEC filings and investor materials. https://stockdatahq.com/stocks/hlt/kpis/uk_gpg_median_hourly_gap
See every metric in the Hilton Worldwide KPI table. Data updated Oct 29, 2026.